ARTICLES AVEC LE TAG : "coaching professionnel"



 Quand la colère devient excessive…
28 avril 2021
Quand la colère devient excessive… La colère est, comme toute émotion, un système d’alerte qui nous alerte lorsque nos valeurs ne sont pas respectées. Comme tout système d’alerte, il se met en marche pour signaler qu’on doit agir pour régler une situation, puis il se remet en veille. Mais parfois, la colère envahit toute la vie de la personne. Voici deux textes qui explicitent les dangers de rester en proie trop longtemps à la colère, et notamment ses dérivés les plus forts ...
3 citations de Confucius qui guident ma pratique
10 mars 2021
3 citations de Confucius qui guident ma pratique ...
Les 11 lois de la réussite d'Anthony Robbins
01 mars 2021
Anthony Robbins est un coach et essayiste américain, d’abord inspiré par la Programmation Neuro-Linguistique, qui s’est ensuite spécialisé dans des programmes de formation autour de la motivation et de la réussite. Si au fil des années, son approche a pu sembler devenir mercantile, ses 1ers ouvrages ont permis de mettre en avant certaines techniques « simples » de développement personnel. C’est le cas du livre Les 11 lois de la réussite dont voici un rapide résumé…
L’importance de se reconnecter au moment présent
22 février 2021
Beaucoup de patients qui consultent me disent qu’ils cogitent tout le temps, que cela les fatigue, les déconcentre, voire les empêche de dormir. Et, en effet, je remarque via des exercices qu’ils passent beaucoup de temps à resasser le passé, à anticiper les multiples possibilités du futur (souvent à leur désavantage) ou à imaginer ce que les autres pensent d’eux. Ils passent ainsi la majeure partie de leur temps déconnecté du moment présent...
L’intérêt des objectifs SMART en coaching professionnel
01 février 2021
SMART est un acronyme qui qualifie une manière bien précise de rédiger ses objectifs. Rédiger des objectifs SMART est très utile pour faciliter leur atteinte et est encore plus crucial quand il s’agit d’objectifs en entreprise...
15 mars 2020
Comment consulter un psy ou un coach quand il n’est pas possible de déplacer au cabinet pour des raisons géographiques ou physiques ? Aujourd’hui, il existe des solutions intermédiaires comme la consultation à distance via Skype qui présente plusieurs intérêts : - Travailler sur soi alors qu’on manque de praticiens dans sa région ou que le style du praticien ou les approches proposées ne nous conviennent pas - Consulter même si l’on est à l’étranger ou bloqué par un accident ou une maladie...
02 décembre 2018
Quel peut être l'impact du plan social ou d'une restructuration sur l'état d'esprit ou de santé de mes collègues? C'est une question que j'entends souvent. Et souvent, ceux qui osent en parler aussi directement sont ceux qui ne seront pas impactés ou pas les plus impactés. L'impact sur les personnes concernées ou qui se sentent concernées peut se mesurer selon 4 niveaux... Comment détecter les personnes à risque? Il faudra être sensible aux signes suivants...
01 juillet 2018
Le perfectionnisme est le mal des sociétés modernes, notamment dans les grandes villes ou les grandes entreprises où la performance et la rapidité sont de mise. Il se manifeste le plus souvent par la peur de l’échec, le sentiment écrasant d’être une mauvaise mère, une mauvaise épouse ou un employé médiocre, de ne pas être assez belle ou intelligente… Tal Ben Shahar l’a particulièrement étudié, notamment dans son livre « L’apprentissage de l’imperfection ».
L'utilité méconnue des émotions dites négatives
03 juin 2018
Toutes les émotions sont bonnes en soi. Et pourtant, la plupart d’entre nous valorise uniquement celles qui sont plaisantes. Les autres -peur, colère, tristesse, dégoût- sont décriées. La plupart des gens souhaitent ne jamais les ressentir. Or c’est impossible ; et c’est même vital pour survivre. Car toutes, absolument toutes les émotions sont utiles, à condition de connaître leur rôle, d’être capable de les reconnaître en soi et chez les autres, de savoir quoi en faire, sur le moment ou après.
01 octobre 2017
Le burn-out, ou syndrome de l’épuisement professionnel, est un ensemble de réactions physiologiques et psychologiques consécutives à des situations de stress professionnel chronique et répété. C’est un processus lent et insidieux, avec plusieurs niveaux de gravité selon le moment où la personne est prise en charge. Les symptômes du burn-out sont nombreux...